CONTENIDOS

Bloque I: Gobierno corporativo (6hs)

Módulo 1: Introducción al Gobierno Corporativo y activismo accionarial (3hs)

• Antecedentes y concepto de gobierno corporativo: sociedades cotizadas, hard law-soft law, principio “cumplir o explicar”
• Activismo accionarial: junta general vs órgano de administración, información y transparencia, inversores institucionales, asesores de voto

Módulo 2: Gobierno corporativo y órgano de gestión de la sociedad. Nombramiento y cese de administradores (1,5 hs)

• Nombramientos por las buenas (mayorías) y por las malas (sistema de representación proporcional, pactos parasociales)
• Consejeros dominicales y consejeros independientes. Los distintos significados de la idea de independencia.
• ¿Stakeholders en el consejo?

Módulo 3: Deberes y responsabilidad de los administradores (1,5 hs)

• Deber de diligencia. Protección de la discrecionalidad empresarial y business judgment rule.
• Deber de lealtad. Conflictos de interés.
• Remuneraciones. Sistemas y control. El problema de las remuneraciones abusivas.

Bloque II: Cumplimiento normativo (9 hs)

Módulo 1: ¿Por qué es y qué es?
Módulo 2: ¿Cómo debe ser Compliance y cuáles son sus sinergias?
Módulo 3: ¿Cómo estructurar un buen departamento de Compliance?
Módulo 4: Actividades Esenciales I
Módulo 5: Actividades Esenciales II
Módulo 6: Subprogramas esenciales de un programa de Compliance

Bloque III: Responsabilidad penal de las personas jurídicas (3hs)

Módulo 1: Delimitación de un sistema de responsabilidad penal de las personas jurídicas (1,5 hs)

• ¿Quién? Personas jurídicas a las que se puede imputar responsabilidad penal
• ¿Cuándo? Delitos: numerus clausus o numerus apertus
• ¿Cómo? Sistemas de atribución de responsabilidad
• ¿Por qué? El fundamento de la responsabilidad penal de las personas jurídicas
• Las penas

Módulo 2: Estudio de casos (1,5 hs)

Bloque IV: Responsabilidad social corporativa (6hs)

Módulo 1: Origen y evolución. Información no financiera y ODS (3hs)

• Origen y evolución de la RSC hasta los ODS
• Obligaciones en materia de información no financiera

Módulo 2: Externalidades negativas y filantropía corporativa (3hs)

• La incorporación de intereses extrasocietarios al interés social: medio ambiente, derechos humanos, gobernanza
• La filantropía corporativa: ¿es admisible?, ¿hasta qué punto?